为贯彻落实二十届中央纪委三次全会精神，完善权力配置和运行制约机制，进一步加强廉洁风险隐患动态监测，堵塞制度漏洞，中国戏曲学院以学校内设机构调整优化为契机，采取“五步法”在全校范围内组织开展廉政风险隐患排查工作，推动廉政风险管控关口前移，有效超前化解权力运行过程中诱发腐败风险。

　　学校党委高度重视廉政风险防控工作，将其纳入学校重要议事日程，专题研究，精心组织部署。校纪委研究制发《关于加强廉政风险防控的工作方案》，指导全校所有二级单位结合职责任务，通过自己找、领导点、纪委提等方式，梳理工作中的风险点，根据权力行使频率、自由裁量权大小、危害程度等评定风险等级，制定凸显工作职责、强化监督约束的防控措施。

　　统一标准促规范。校纪委根据学校工作实际，设计制作廉政风险防控表模板，并以本科艺考招生可能存在的违规操作、徇私舞弊等风险为例，针对试题库和评委库建设、面试等重点环节，提出严把试题数量、校内外评委数量和结构关，以及面试全程录像、成绩复核等防控措施。

　　单位自查建清单。学校各二级单位依据《中国戏曲学院机构调整优化方案》规定的职责，梳理权责事项，结合本单位工作实际中曾出现的疏漏和不足、巡视巡察指出的问题、校内外违规违纪典型案例等，组织教职工讨论，召开党政联席会、部门会议等集体研究，逐条逐项深入查找相关环节可能存在的风险隐患，评定风险等级，制定防控措施。

　　多方联动汇良策。校纪委组织召开党风廉政建设和反腐败工作协调小组扩大会议，充分发挥协调小组各部门的职能监督作用，就监督工作中发现的问题进行交流研讨，对廉政风险防控事项征求意见建议，共梳理汇总师德师风、学生评奖评优、团员党员发展、科研经费使用等8个方面23项共性的风险点薄弱点。

　　纪委帮查补缺漏。校纪委对照学校规章制度，围绕信访举报、线索查办、监督检查、干部考核、财务审计等多种渠道收集到的廉政风险信息，以及媒体曝光的有关高校党员干部违纪违法问题、巡视巡察反馈问题等，结合各单位日常履职情况，督帮共查，提出廉政风险防控表修改建议。

　　廉政谈话压责任。校纪委书记与所有二级单位“一把手”和班子成员开展廉政谈话，逐一沟通廉政风险防控事项，在各单位填报基础上，反馈修改意见，强化责任意识，防止“重事后查处、轻事前预防”。各单位结合反馈意见，进一步补充完善防控表，报分管或联系的校领导审核把关。

　　目前，学校完成廉政风险隐患排查的二级单位共28个，查找风险点287个（其中，高风险点有44个、中风险点113个、低风险点130个），制定防控措施994条，有效实现了廉政风险查摆全覆盖，进一步完善了廉政风险防控体系。

　　下一步，学校将推动健全廉政风险防控长效机制，加大监督检查力度，分层分类开展全方位监督，确保各单位制定的廉政风险防控措施真正落到实处，切实织牢廉洁防护网。一是强运用，督促各单位把风险防控工作与业务工作和日常管理紧密结合起来，强化权力运行制约和监督，增强依规依纪依法办事的自觉意识。二是抓考核，将二级单位廉政风险防控工作纳入政治监督和日常监督的范畴，与年度党风廉政建设考核结合起来，靶向发力，精准监督。三是促长效，要求各单位常态化自查自检，动态调整，对新出现的岗位廉政风险点，及时补充优化措施，做到长久立、动态防，确保苗头隐患问题能够早发现、早控制、早解决，持续营造风清气正育人环境。（文/杨晓 责编/郭毅）