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市应急局:开展领导干部任前集体谈话 营造风清气正政治生态

  近日,市应急局开展2024年新任职处级领导干部任前集体谈话,对今年以来选拔任用、轮岗交流和晋升四级调研员以上职级共68名干部进行廉政提醒。市政府副秘书长、市应急局党委书记、局长李志杰,驻市应急局纪检监察组组长瓮民出席会议并讲话。

  瓮民以“严守底线 不越红线 永葆清正廉洁政治本色”为题,提出三个方面具体要求。一是坚守初心、感恩奋进,始终保持对党绝对忠诚。要夯实忠诚之基,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要铸牢忠诚之魂,坚定信仰信念信心。要把牢忠诚之要,坚持和加强党的全面领导。二是严守底线、廉洁自律,营造风清气正的政治生态。要养成纪律自觉,知敬畏、明边界、守底线,把他律要求转化为内在追求,自觉以身作则,发挥表率作用,使纪律成为日常习惯和自觉遵循。三是以身作则、率先垂范,带头转作风树新风。要树立和践行正确政绩观。决不能搞那些华而不实、劳民伤财的“虚假政绩”“花瓶政绩”,甚至是“腐败政绩”。要坚持实践实干实效,大力弘扬真抓实干的作风,坚持实事求是、一切从实际出发,坚决反对形式主义和官僚主义。

  瓮民强调,要细化实化“三个区分开来”。要树立鲜明用人导向,营造激励担当作为、干事创业的良好政治生态和从政环境,调动广大干部的积极性、主动性、创造性。对虽有失误错误但免责的干部和影响期满、表现好且符合规定条件的被追责问责干部,在考核考察、选拔任用、职级晋升、表彰奖励等方面不应让其受到影响;发现存在捏造歪曲事实、诬告陷害、打击报复行为严肃处理,旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰、为创新者鼓劲,为想干事、能干事、干成事、不出事和好共事的干部保驾护航。

  李志杰围绕“处级干部如何发挥头雁效应”,从讲政治、善学习、抓工作、重方法、会团结、强修养、守纪律、抓党建等八个方面,要求全局处级干部以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,主动挑起担子、负起责任,在破题解难中淬火成钢、在携手奋斗中破境突围,合力推动各项重点工作稳健前行,实现个人成长和事业发展的共进双赢。(文/苏扬 责编/郭毅)

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