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驻市委组织部纪检监察组:加强“四化”监督,筑牢廉政“防火墙”

来源: 驻市委组织部纪检监察组   时间:2020-01-17

  2019年以来,市纪委监委驻市委组织部纪检监察组聚焦监督这个第一职责、基本职责,着力从四个方面强化监督,切实发挥派驻机构“探头”和“前哨”作用。 

 

  政治监督具体化。为确保中华人民共和国成立70周年庆祝大会监督服务保障工作顺利进行,驻市委组织部纪检监察组及时加强与相关指挥部的工作对接,迅速建立起参加会议、跟踪调研、问题线索处置、联络员和监督执纪问责等多项工作制度,督促相关指挥部健全完善临时机关纪委、纪检委员监督工作体系。同时,加强对综合监督单位局级领导班子民主生活会和各党支部组织生活会情况的监督,重点看是否存在应说明问题未作说明、问题剖析不够深刻、批评和自我批评“辣味”不足等现象,进一步严肃党内政治生活,净化政治生态。 

 

  权责监督流程化。纪检监察组研究试行“清单+台账”的管理模式,督促监督单位制定好权责清单,推动设计、制作符合监督单位特点的不同层级权责清单样表。召开专项部署会,要求各单位全面梳理权责清单,尤其注重督促各单位把“隐性”权力挖掘出来,使其在阳光下运行。同时,完善监督台账,针对机构改革后各综合监督单位的机构设置、人员配备等发生较大变化的情况,及时更新廉政档案。 

 

  日常监督精细化。抓好会议监督,通过列席各单位领导班子会议,深入了解各单位工作开展情况、民主集中制贯彻落实情况等相关内容,紧盯“三重一大”事项开展监督工作,及时提醒纠偏。抓好请示报告监督,认真执行党风廉政建设“两个责任”半年和年度报告制度,继续做好党风政风监督工作月报、“两个专项”情况报告、问题线索月报和重要事项报告等工作,有重要情况随时报告,强化实时监督。抓好信访举报工作,及时更新监督举报联系方式,畅通群众信访举报渠道。践行监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态,通过多种方式了解监督对象的思想、工作、作风、生活情况,及时采取约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等举措,避免小问题酿成大错误。 

 

  队伍建设格局化。坚持民主集中的工作方法,加强组内成员之间的信息交流、业务协作和工作配合,凝聚队伍工作合力。梳理内部管理、自身建设相关制度,坚持用制度管人、管事,时刻把作风和纪律挺在前面。牢牢把握打铁必须自身硬的政治要求,教育引导组内干部提高政治站位、保持政治定力、磨练政治品格,增强专业能力、调查研究能力和信息化时代监督执纪执法能力,以铁的纪律打造专业化、高素质的纪检监察干部队伍。(文/任丽红  责编/黄媛媛)

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